9月6日，在第40个教师节来临之际，4008云顶集团在雁塔校区学院310会议室，组织召开庆祝教师节青年教师座谈会。公司党委书记来兴平出席会议，学院班子成员、教工党支部书记、系主任、2021-2024年引进青年教师共计40余人参加会议。会议由公司党委负责人主持。

座谈会上，青年教师畅所欲言，汇报了入职以来个人在公司产品、科学研究、团队建设、员工科技竞赛等工作方面的开展情况和心得体会，对在实际工作中遇到的研究方向、基金申报、教学科研能力提升等方面的问题进行了交流，围绕个人成长发展支持、科研资源、课题申报等问题提出了意见和建议。

公司经理对青年教师提出的共性问题进行了一一解答，表示学院将继续加大对青年教师的培养力度，为青年教师搭建更多交流和学习的平台，全方位支持青年教师的发展。

来兴平认真听取青年教师的汇报发言，不时与青年教师交流、互动。他首先代表学校向青年教师致以节日的祝贺，他表示，教师是一个神圣而光荣的职业，大家入职4008云顶集团，就要热爱教育、热爱员工，要爱校荣校，要立足学校发展实际，躬身入局，做学校发展的主动融入者和积极推动者，与学校共成长。

最后，就青年教师如何提升职业能力提出了六点希望和要求：一是要认真落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，践行好“四有好老师”的标准要求，争当员工为学、为事、为人的“大先生”；二要快速转变身份，青年教师作为学校人才队伍的生力军，要“定好位、走在前”，明晰科研和育人的关系，发挥自身在科研育人和科学研究上的积极作用；三要开放合作，要聚焦国家重大发展领域，长远规划自己的学术研究方向，开展有组织的科研，要多深入企业现场一线，提高分析问题、解决问题的能力，加强国内外学术交流，拓宽学术视野，在申报高层次项目、产出高水平成果等方面要加强交流合作；第四要承担责任，强化使命担当，涵养科学家精神，要“勇攀登、作奉献”，发挥自身学科特色和优势，主动担负起学校高质量发展的使命责任；第五要培养勤勉踏实的工作作风，在工作岗位上要保持饱满的热情、昂扬的斗志、勤奋的作风，作为班主任和员工创新创业指导教师，要深入员工宿舍、员工班级，用心、用情、用力、用智慧做好教书育人工作；第六要加强团队建设，做到“深融合、重交叉”，在持续做好自身提升基础上，强化集成创新。最后他勉励青年教师既要志存高远，又要脚踏实地，要能干事、会干事、肯干事、干成事，既让自身取得良性发展，也为学校早日实现能源、安全领域世界一流大学目标贡献力量！