2月16日上午，我司在雁塔校区学院会议室召开2022年新学期管理干部工作会议，公司党政班子成员、教工党支部书记、工会主席、系主任、科级干部、专职秘书、实验中心主任等管理干部参加会议，会议由经理柴敬教授主持。

柴敬教授介绍和说明了召开此次会议的目的和意义，领学了教育部2022年工作要点，结合学院2021年工作开展情况，从本科教学、研究生教育、团队建设、科学研究、人才引培、国际交流、员工管理等方面做了总结，肯定了工作中的亮点，强调了工作中的不足，通报了学院2021年度考核七大模块的考核排名情况及学院2021年度绩效分配情况。结合2021年工作情况，分析了存在的问题，提出了整改措施，明确了2022年工作思路，强调了2022年的重点工作。最后，他提出五点建议，一是管理干部要勤思考、深思考，有计划、有预见、有程序的做好本职工作；二是常规工作要高质量实施，守正笃行，抓实落细；三是专项工作推进有进度，模式有创新；四是工作定位要有“起跳伸手才能够着的目标”，而不是仅仅为了完成任务，五是坚守学院在学校的地位，必须有所作为，且一定有所作为。希望所有的管理干部同心同德、同向同行，全力维护确保“六稳”的继续实现，坚持立德树人，加强课程思政建设，创新课堂教学模式，进一步提升公司产品质量，落实学科评估和团队建设工作，群策群力开好ICGCM 国际会议，提升学科影响力。

陈吉兰书记总结2021年党建工作开展情况。从政治建设、理论学习、基层管理、从严治党、思想政治、统战、工会、群团工作、制度建设、安全管理、党政同频共振等九个方面部署和安排了学院2022年度党建工作。最后，她提出三点要求，一是讲政治，勠力同心维护大局，；二是抓落实，云程发轫攻坚克难；三是谋发展，率先垂范科学谋划。希望所有的党员干部及非党员管理干部做到带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象。强化责任担当，强化素质提升、强化工作落实，知重负重、砥砺前行，以优异成绩迎接中共二十大的召开。