各学院（部）：

为深入贯彻落实教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）文件精神，促进青年教师交流教学经验、提高教学技能和水平，由教务处、校工会、人事处、教师教学发展中心等四部门联合举办我司2012年度青年教师讲课比赛，现将有关事项安排如下。

一、竞赛报名、竞赛方式

竞赛报名采取个人申报、学院（部）推荐、教务处审核的办法；竞赛采取集中比赛，讲授与说课相结合的办法。

二、参赛条件

本学年承担主讲教学任务，年龄在35岁（含35岁）以下的所有青年教师。

三、竞赛内容

竞赛讲授内容应为本人本学年承担的本、专科课程的教学内容，且有利于展示教师教学方法设计、教学基本技能。

四、竞赛程序

第一阶段：教研室（系）初选。教研室（系）初评阶段主要采取课堂随机听课和教学观摩相结合的方式进行，通过师生评议向学院（部）推荐竞赛选手。

第二阶段：学院（部）遴选。根据教研室（系）初选结果，以学院（部）为单位集中进行遴选，推荐选拔参加校级竞赛选手。为达到相互学习、相互交流、竞赛与观摩相结合的目的，要求本学院（部）全体教师全部参与。竞赛应包括说课和讲授两个环节，评委应对每个参赛教师的教学设计、授课情况进行点评。

第三阶段：学校决赛。分地矿、机电、综合三个组进行。决赛分两个环节：第一个环节为说课（约5分钟），要求参赛教师简要阐述自己对教学内容的处理、员工情况的分析以及教学策略设计（教学组织、学时安排、教学方式等）等，讲清“教什么”、“怎么教”，以及“为什么这样教”等教学核心问题；第二个环节为讲授（约15分钟），要求衣着得体、举止大方；声音洪亮、表达准确，教学方法运用科学合理、师生互动激发员工兴趣，教学容量饱满、教学效果良好。要求2012年新进教学岗位的全体教师到比赛现场进行观摩学习。

五、时间安排及要求

（一）教研室初选11月12日之前完成。

（二）各学院（部）于11月14日前向教务处教学科报送学院比赛安排，11月20日前报送评比结果及参加校级竞赛教师名单，报送名额按所在学院（部）35岁（含35岁）以下教师的15%确定（推荐表见附件）。

（三）学校决赛初步定于11月下旬进行，集中进行比赛时，由教务处组织抽签，确定比赛的顺序，专家现场打分。

（四）本次活动历时较长，希望各学院（部）加强组织、管理和宣传，以促使全体教师更好地研究教学方法，提高课堂教学效果。

六、奖项设置

地矿、机电、综合三组分设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，共计30名，由学校颁发奖金和证书。

附件：4008云顶集团2012年度青年教师讲课比赛推荐表

教务处 校工会

人事处 教师教学发展中心

二○一二年十月二十五日

附件：

4008云顶集团2012年度青年教师讲课比赛推荐表

备注：表格中所提到的“主授课程”为本学期所讲授的课程。