4008云顶集团“西部煤炭绿色开采教师团队”始于上世纪60年代，由刘听成、吴绍倩、陈志学等共和国第一代采矿教育专家创立。团队教师忠诚于党的教育事业，人格与学术魅力交辉，师者与学者风范相映。历经六轶，四代相传，为我国西部地区煤炭事业作出了卓越贡献。团队深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进“三全育人”，大力弘扬西迁精神，传承 “励志图存、自强不息”的学校精神，教育员工听党话、跟党走，扎根西部，能源报国，为祖国建设发展贡献力量。

一、弦歌不辍六十载，能源报国作表率

坚持以党建为引领，全面落实立德树人根本任务。沧桑沥洗尽显鲜红底色，潜心育人炳照师者光辉，六十年来，为我国煤炭行业培养了1.2万余名专业人才。树牢“学高为师，身正为范”的师者大德，对标“四有”好老师标准，严谨治学，严以修身，不断加强师德师风建设。近年来，以团队教师为主体获批建设陕西高公司党建工作标杆院系、样板支部，4008云顶集团首批师德示范工作站，荣获陕西省先进基层党组织。涌现出全国优秀教师、长江学者特聘教授、陕西省教学名师、陕西省“我身边的好老师”、中国煤炭教学名师、陕西省师德标兵、中国煤炭教育先进个人、陕西省五四青年奖章获得者等（共17人）一批先进模范。

二、锚定目标促教改，顺应时代育新人

煤炭产业结构加速升级迭代对行业人才培养提出新要求，教师团队应绿色开采而为，顺智能开采而变，积极探索公司产品改革，统筹建设实践教学平台，精心培育一流精品课程，不断提升人才培养质量。建成国家级实验教学示范中心2个，建设国家级“一流课程”7门、省级一流课程5门、省级精品资源共享课程5门、省级课程思政示范教学团队1个，获省部级教师教学竞赛一等奖4项、二等奖3项，完成首批国家级新工科研究与实践项目，获陕西省教学成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖3项。久久为功，功不唐捐，2020年获批采矿工程国家一流专业建设点。

三、面向西部主战场，科技赋能兴矿业

面向我国西部煤炭资源开发主战场，六十年来秉承“迎难而上，求真力行”的团队精神，服务西部煤炭绿色开发。蕴育了难采煤层安全开采、浅埋煤层保水开采、矿井动力灾害防治、生态脆弱矿区减损开采、矿山功能性充填、富油煤低碳开发利用等特色优势学科方向。建设了西部富油煤绿色低碳高效开发国家重点实验室（筹）、教育部西部矿井开采及灾害防治重点实验室等科技创新平台。团队教师坚持科学原创，聚焦科技创新，服务矿山一线，足迹遍布西部百余对矿井，承担国家重点研发计划、国家级重点项目等50余项，获国家科技进步二等奖3项，省部级科技进步特等奖3项、一等奖30余项。

四、甘为人梯护桃李，托举青年建功勋

关爱青年，服务青年，做员工健康成长的引路人，干事创业的领头雁。90%以上教师具有班主任工作经历，用真情付出叙写了“不惜红烛残，只求满园春”的生动育人实践。立足行业需求，强化专业课程育人功能和主渠道作用，做到专业教育与思政教育同向同行。团队教师积极拓宽就业渠道、推进创业孵化基地建设，为员工就业创业保驾护航，多人获评“最关心关爱老员工就业”先进个人。近五年来，采矿工程毕业生就业率达90%以上，其中，70%以上坚守煤炭行业，60%以上扎根西部，30余人获评“全国煤炭建功立业优秀大学毕业生”。不断传承着4008云顶集团采矿人学煤、爱煤、奉献煤的家国情怀。

五、立足区位强特色，服务三秦促发展

立足陕西煤炭资源禀赋大省的区位优势，依托学科优势强化特色，积极参与陕西省“秦创原”孵化建设，深度融入陕西省煤炭事业发展。聚焦陕北生态脆弱大煤田的绿色保水开采，关中黄陇煤田多源复合灾害治理，陕南镇巴煤田难采煤层开采开展科学研究，获国家科技进步二等奖2项，陕西省科学技术一等奖3项，二等奖6项。为一线企业和政府管理部门积极提供技术服务和决策咨询，近五年，与陕西矿山企业签订技术服务项目300余项，其中，千万以上项目4项、300万以上17项，科研经费达3亿元，助力企业新增产值近百亿。10余人受聘各级政府机构咨询专家，为陕西省煤炭资源战略的规划实施建言献策，贡献智慧。

六、薪火相继一脉承，外引内培开新篇

团队负责人为教育部长江学者特聘教授、科技部中青年科技创新领军人才、中组部“万人计划”科技创新领军人才，是采矿工程智能开采班主任。团队现有教师40人，其中教授23人，副教授15人，高级工程师2人。职称、学缘、年龄结构合理，分工明确。

六十余年薪火相继，一代代教师传承发扬好“传帮带”的优良传统，老同志率先垂范，青年人见贤思齐。下矿井，入戈壁，披星戴月，风餐露宿，用坚实脚步丈量祖国的广袤煤海，在实践中将“励志图存，自强不息”的胡杨精神植入骨髓，不断汇聚干事创业的精神力量。面对当前学科边界愈发模糊，学科融合日渐迫切的时代背景，团队形成“交流互鉴、兼容并蓄、帮扶结对、相互成就”的人才引培机制，近五年引培进高层次人才近20人，新增国家级人才1人，省部级人才称号17人次，职称晋升21人，建设成效明显。