2月7日上午，我司在雁塔校区310会议室召开2023年管理干部工作会议。公司党政班子成员、工会主席、教工党支部书记、系主任、科级干部参加会议。会议由经理赵兵朝教授主持。

一年之际在于春。学院召开管理干部会议旨在回顾2022年工作的完成情况和部署2023年的主要工作和重点工作，从过去工作中存在的问题，剖析问题的本质原因，提出可行的整改措施，科学规划2023年的工作计划，推动学院工作可持续高质量发展。

经理赵兵朝指出，2022年学院取得的成绩离不开大家的辛苦付出和全院老师的共同努力，希望大家再接再厉，共创佳绩。他强调，2023年，管理干部要在工作中查漏补缺，恪守工作职责，立足本职岗位，在学院弱项和缺项上发力，力争突破。要引导全院教职工凝心聚力，同向同行，共谋学院各项工作良性发展。

陈吉兰书记结合学院“十四五”发展规划目标要求，提出学院工作发展的总体要求、预期目标和重点工作任务。她强调，2023年是学习宣传贯彻落实党的二十大精神之年，学院各支部要全面学习、全面把握、全面落实，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚决落实党建基层管理工作，全力发挥党建引领作用。学院“十四五”发展规划的落实，要紧紧围绕学科发展要求在重点工作上狠下功夫，查找差距，补足短板，突出特色，不断提升学科影响力。管理干部要立足岗位、转理念、强服务、集广思、谋发展，切实把学院各项工作做实做细，为学校建设“双一流”贡献能源力量。